Quản lý tài năng XING - nó là gì?
Với Trình quản lý tài năng XING, các công ty có thể tìm thấy nhân viên mới. Trong mẹo thực tế này, chúng tôi giải thích những gì mạng xã hội với hơn 13 triệu người dùng có thể làm và chi phí bạn phải chịu.
XING Talent Manager - chức năng và chi phí
- Nền tảng XING là một mạng lưới các nhân viên và nhà tuyển dụng. Tổng cộng có 15 triệu người dùng được đăng ký tại Đức, Áo và Thụy Sĩ, trong đó có khoảng 13 triệu người ở Đức.
- Ngày nay, nhiều công ty không còn chờ đợi các ứng dụng, mà còn tích cực tìm kiếm nhân viên mới. Hệ thống này, được gọi là "Tìm nguồn chủ động", nhằm đơn giản hóa đáng kể trình quản lý tài năng XING.
- Một tài khoản chi phí các công ty ít nhất là 329 euro mỗi tháng. Chi phí giấy phép 3.948 EUR được phát sinh mỗi năm. Nhân viên có thể tạo một tài khoản miễn phí hoặc mua một tài khoản cao cấp với giá 9, 99 € một tháng với thời hạn ba tháng. Một thuê bao hàng năm có giá 7, 99 euro mỗi tháng.
Đây là cách người quản lý tài năng làm việc
- Các công ty tải quảng cáo việc làm lên XING.
- Quảng cáo sau đó được tự động đọc ra và Xing cho thấy các ứng viên tiềm năng.
- Các công ty sau đó có thể liên lạc với các ứng cử viên này hoặc duyệt ẩn danh trên hồ sơ của họ. Bạn cũng có thể thấy mức lương mong muốn hoặc nơi làm việc ưa thích, nếu được chỉ định bởi các nhân viên.
- Các nhà quản lý nhân sự có thể quản lý rõ ràng danh sách các chuyên gia đã áp dụng và thêm ghi chú của riêng họ.