Sử dụng điện thoại di động tại nơi làm việc: bạn phải ghi nhớ điều đó
Chủ lao động có thể cấm sử dụng điện thoại thông minh và điện thoại di động cho các vấn đề riêng tư tại nơi làm việc. Mẹo thực tế này cho bạn biết những gì bạn nên xem xét nếu bạn muốn sử dụng điện thoại di động của bạn trong khi làm việc.
Sử dụng điện thoại di động tại nơi làm việc: bạn phải ghi nhớ điều đó
Nói chung, nếu chủ lao động của bạn không ban hành lệnh cấm, bạn có thể sử dụng điện thoại di động cho mục đích riêng tư. Tuy nhiên, chỉ ở một mức độ hợp lý - không được phép lướt web và trò chuyện liên tục và có thể dẫn đến cảnh báo. Các quy tắc sau được áp dụng:
- Chủ nhân có thể cấm sử dụng điện thoại di động cho mục đích riêng tư trong giờ làm việc. Lệnh cấm như vậy thuộc quyền được gọi là quyền ban hành hướng dẫn từ chủ lao động.
- Nghỉ không trả tiền là một ngoại lệ. Bạn có thể sử dụng điện thoại di động của mình mà không do dự.
- Bạn cũng có quyền tiếp cận trong trường hợp khẩn cấp. Vì vậy, bạn có thể mang điện thoại di động của bạn và để nó bật. Bạn cũng có thể thực hiện cuộc gọi nếu có trường hợp khẩn cấp.
- Ngoại lệ duy nhất là khi điện thoại di động làm gián đoạn sản xuất, ví dụ như khi làm việc với các dụng cụ đo nhạy cảm.
Sử dụng điện thoại di động tại nơi làm việc: Nói chuyện với người quản lý của bạn
- Nếu cuộc gọi riêng tư không bị nhà tuyển dụng chính thức cấm, bạn có thể thực hiện cuộc gọi.
- Tuy nhiên, nếu nghi ngờ, bạn nên nói chuyện với người quản lý của mình về việc sử dụng điện thoại di động. Họ có thể thực hiện quyền ban hành các hướng dẫn và cấm sử dụng điện thoại di động hoặc ban hành các hạn chế.
- Trong mọi trường hợp, bạn nên nói ngắn gọn khi bạn có một cuộc trò chuyện riêng tư. Một cuộc hẹn ngắn thường không phải là một vấn đề.
Cảnh báo: Bạn không bao giờ nên ăn những thực phẩm này tại nơi làm việc
Trên trang tiếp theo, bạn sẽ tìm hiểu xem bạn có thể sạc điện thoại di động tại nơi làm việc hay không.