Thành lập một hội đồng làm việc - bạn cần biết rằng
Nếu bạn muốn thành lập một hội đồng làm việc, có những yêu cầu nhất định mà bạn phải đáp ứng. Bạn có thể tìm hiểu làm thế nào để thiết lập đại diện nhân viên như vậy và thông tin quan trọng khác trong bài viết của chúng tôi.
Thành lập hội đồng công trình: yêu cầu và bầu cử
Đạo luật Hiến pháp Công trình quy định rằng một hội đồng công trình có thể được thành lập trong các công ty theo luật tư nhân trong đó có ít nhất năm nhân viên thường trực được quyền bỏ phiếu.
- Nếu đã có một hội đồng làm việc chung hoặc nhóm trong các công ty với một số công ty, điều này có thể xác định liệu một hội đồng công ty nên được thành lập trong các công ty mà không có hội đồng làm việc.
- Nếu công ty chưa có hội đồng làm việc, ít nhất ba nhân viên có quyền bỏ phiếu hoặc công đoàn đại diện trong công ty phải triệu tập một cuộc họp công trình. Các nhân viên có mặt bầu một ban bầu cử gồm ba người. Ủy ban bầu cử này tổ chức cuộc bầu cử hội đồng công trình.
- Tất cả nhân viên của công ty ít nhất 18 tuổi (bao gồm cả thực tập sinh) đều có quyền bỏ phiếu. Công nhân tạm thời cũng có thể bỏ phiếu nếu họ làm việc cho công ty trong hơn ba tháng. Tuy nhiên, giám đốc điều hành không có quyền bỏ phiếu khi nói đến hội đồng công trình.
- Sau cuộc bầu cử hội đồng công trình và công bố kết quả, có một "cuộc họp cấu thành" của các hội đồng công trình mới được bầu, trong đó hội đồng công trình được thành lập chính thức.
- Nhiệm kỳ của hội đồng công trình là bốn năm.
Số lượng thành viên hội đồng công trình
Một hội đồng công trình có thể được thành lập nếu có ít nhất năm nhân viên có quyền biểu quyết trong công ty. Tuy nhiên, số lượng thành viên hội đồng công trình khác nhau - và phụ thuộc vào số lượng nhân viên trong công ty:
- 5 - 20 nhân viên: 1 thành viên của hội đồng công trình
- 21 - 50 nhân viên: 3 thành viên hội đồng làm việc
- 51 - 100 nhân viên: 5 thành viên hội đồng làm việc
- 101 - 200 nhân viên: 7 thành viên hội đồng làm việc
- 201 - 400 nhân viên: 9 thành viên hội đồng làm việc
- 401 - 700 nhân viên: 11 thành viên hội đồng làm việc
- 701 - 1.000 nhân viên: 13 thành viên hội đồng làm việc
- 1.001 - 1.500 nhân viên: 15 thành viên hội đồng làm việc
- 1.501 - 2.000 nhân viên: 17 thành viên hội đồng công trình
- 2.001 - 2.500 nhân viên: 19 thành viên hội đồng làm việc
- 2.501 - 3.000 nhân viên: 21 thành viên hội đồng làm việc
- 3.001 - 3.500 nhân viên: 23 thành viên hội đồng làm việc
- 3.501 - 4.000 nhân viên: 25 thành viên hội đồng làm việc
- 4.001 - 5.000 nhân viên: 29 thành viên hội đồng làm việc
- 5, 001 - 6.000 nhân viên: 31 thành viên hội đồng làm việc
- 6, 001 - 7.000 nhân viên: 33 thành viên hội đồng làm việc
- 7, 001 - 9.000 nhân viên: 35 thành viên hội đồng làm việc
- Đối với các công ty vượt quá con số này, áp dụng như sau: Cứ 3.000 nhân viên bắt đầu, hai thành viên hội đồng làm việc được thêm vào (tức là 37 thành viên cho 9, 001 đến 12.000 nhân viên, 39 hội đồng làm việc cho 12.001 đến 15.000 nhân viên, v.v.).
Trong mẹo tiếp theo, chúng tôi trả lời câu hỏi: Ông chủ của tôi có thể xác định vị trí điện thoại di động của tôi không?