Hội đồng công trình: Đây là những nhiệm vụ và nhiệm vụ
Hội đồng công trình đại diện cho lợi ích của nhân viên công ty - nhưng chính xác điều đó có nghĩa là gì? Hội đồng công trình giải quyết vấn đề gì, nhiệm vụ, quyền và nghĩa vụ của nó là gì? Chúng tôi trả lời những câu hỏi này.
Nhiệm vụ của hội đồng công trình
Các nhiệm vụ, quyền và nghĩa vụ của hội đồng công trình được xác định trong Đạo luật Hiến pháp Công trình (BetrVG). Các nhiệm vụ của ủy ban có thể được chia thành các nhiệm vụ giám sát, bảo vệ và thiết kế:
- Nhiệm vụ giám sát : đảm bảo rằng luật pháp, pháp lệnh, quy định phòng ngừa tai nạn, thỏa thuận tập thể và thỏa thuận công ty được quan sát có lợi cho người lao động.
- Nhiệm vụ bảo vệ : thúc đẩy bình đẳng giữa phụ nữ và nam giới (trong tuyển dụng, việc làm, đào tạo, giáo dục nâng cao và thăng tiến nghề nghiệp); thúc đẩy việc làm và hội nhập của người già hoặc người khuyết tật nghiêm trọng và người lao động nước ngoài; thúc đẩy sự tương thích của gia đình và công việc; đảm bảo việc làm trong công ty; thúc đẩy các biện pháp an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
- Nhiệm vụ thiết kế : yêu cầu các biện pháp từ người sử dụng lao động phục vụ công ty và lực lượng lao động; chuẩn bị bầu cử cơ quan đại diện thanh niên và thực tập sinh (JAV) và thực hiện một phần; chấp nhận các đề xuất từ nhân viên và JAV và tiến hành các cuộc đàm phán với nhà tuyển dụng để đảm bảo rằng các đề xuất có vẻ hợp lý được xử lý.
Quyền của Hội đồng Công trình
Để hội đồng công trình có thể hoàn thành nhiệm vụ của mình, nhà lập pháp cũng đã xác định một số quyền nhất định. Ngoài các quyền của các thành viên cá nhân (ví dụ: bảo vệ chống sa thải), hội đồng công trình có các quyền sau:
- Quyền thông tin : Người sử dụng lao động phải thông báo cho hội đồng công trình một cách toàn diện và kịp thời về các vấn đề trong lĩnh vực trách nhiệm của mình.
- Quyền tham gia : Khi liên quan đến một số vấn đề nhất định, chẳng hạn như sa thải, người sử dụng lao động phải lắng nghe hoặc tham khảo ý kiến của hội đồng công trình. Tuy nhiên, quyết định cuối cùng được đưa ra bởi nhà tuyển dụng.
- Quyền đồng quyết định : Đối với các biện pháp nhân sự cá nhân nhất định (ví dụ: tuyển dụng hoặc chuyển giao), người sử dụng lao động cần có sự chấp thuận của hội đồng công trình. Nếu hội đồng công trình từ chối phê duyệt (quyền từ chối chấp thuận), hội đồng trọng tài sẽ đưa ra quyết định cuối cùng.
Nghĩa vụ của hội đồng công trình
Hội đồng công trình không chỉ có nhiệm vụ và quyền, mà còn cả nhiệm vụ - một số trong đó được quy định bởi pháp luật.
- Nhiệm vụ chung : tham gia các cuộc họp của hội đồng và thảo luận với chủ lao động; hợp tác đáng tin cậy với người sử dụng lao động; Duy trì hòa bình công ty; Không có hoạt động chính trị của đảng trong công ty.
- Nghĩa vụ bảo mật : Hội đồng công trình phải giữ bí mật thông tin nhất định, chẳng hạn như bí mật thương mại hoặc kinh doanh, vấn đề nhân viên và khiếu nại, vấn đề nhân sự, thông tin từ Ủy ban Kinh tế.
- Nghĩa vụ đào tạo : Thành viên tham gia đào tạo thường xuyên để luôn cập nhật các luật nhất định và có thể đại diện chính xác cho lợi ích của nhân viên.
Trong mẹo thực tế tiếp theo của chúng tôi, bạn sẽ học mọi thứ bạn cần biết để thành lập một hội đồng làm việc.